一夜没睡好的恶果在九点半的会议桌上体现出来了。
各路人马都在桌旁正襟危坐，我随纪远尧走进去，刚落了座，就感到困意袭来。
我得拼命忍住打呵欠的冲动，提起精神聆听各路大佬说话，记下他们的发言。
穆彦就坐在斜对面，焕然一新的神采代替了昨晚倦色，眉梢眼角还是刀锋一样锐利。感觉到我在看他，他斜了斜目光，面无表情，伸手正了下自己的领带，倨傲的下巴如果会说话，估计会对我说，“你看什么看。”
耳边听见低低的咳嗽声，拉回我的注意力。
纪远尧习惯性清了清嗓子，让程奕先说说营销系统的工作调整思路。
新项目的推迟，在我看来是一件困惑不安的事，但此刻从会议桌上大多数人的反应看来，他们对此是深深地松了口气。程奕的态度，看上去也和大家一致。他尤其强调了部门调整之后，营销团队面临的诸多难题，最迫切的问题，是要解决人力的紧张。
我从这角落里无声无息打量他。
他不说话的时候，不露出洁白牙齿和隐约笑涡的时候，会有种冷静严谨的气质。
说起话来，语速平缓适中，略微透着克制。
不知是因为中文表达的习惯问题，还是思维使然，他平时谈吐随和，一旦在工作场合发言，遣词用句总像是从词典里硬搬下来，逻辑文法都无可挑剔，反而有种不真实的违和感。
也许这就是我对他一直难以产生亲切感的原因。
按程奕所拟的进度计划，我们与BR的合作将在下个月终止，新的合作方已初步圈定，只等完成与合同审计部门、财务部门的联合评估，就能最后选定接替BR的新合作方。
原本让程奕以一个副总的身份亲自操持这件事，已经不合适，穆彦又有避嫌的理由，现在部门兼并之后，市场人员自顾不暇，对新合作方的联合评估审查是相当琐碎的事，仅仅内部流程就足够令人头疼。
市场部门被砍去一半人手，面临巨大压力，不但有新项目的前期工作亟待完成，还有之前几个项目的后期工作堆积案头。以前企划和市场是全公司最令人羡慕的部门，工作强度大的时候虽然也通宵加班，持续出差，但完成一个阶段任务，却可以悠哉好一阵。
如今这种好日子是一去不复返了。
程奕提出需要增调人手协助他。
徐青立刻说了企划部门面临的一大堆压力，听上去比市场部更苦不堪言。
穆彦拧着眉心，像在焦虑思索，只是一声不吭。
对这种反应，程奕似乎早就有数，也不跟徐青为难，转头看康杰，“这么看起来，还是销售部相对压力小一点，人手还充裕吧？”
康杰点点头，目光盯着桌面，一板一眼地说：“这个问题，目前来讲，销售部这边面临的是短期任务和长期任务两方面的问题，从长期任务来说，首先是从去年就提出的销控制度调整，其次是全年销售计划的阶段性调整，再次是今年初总部下达的定期培训计划。按短期任务来讲，第一……”